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経営用語集
【 組織のフラット化 flat organization 】
組織階層および中間管理職の階層数を減らして、組織構造に移行すること。組織規模の拡大に伴い階層数が増えることで、上下間の意思疎通や指示命令、報告などの徹底に支障をきたしやすくなる。また、階層を重ねることでそれぞれに管理職やそのスタッフが配置されるなど資源配布においても効率的性を損なう場合がある。これを解消し、より機動的に組織を運営していくことも目的としてフラット型組織が志向される。フラット型組織では従来よりも管理者の負荷が増えるため、その統制範囲の限界に留意した組織設計が必要になる。
