社員研修で学んだことがあなたの会社では習慣化されていますか?

「社員研修と現場が連携していない」
「社員研修後のフォローがない」
「それぞれの課題にフォーカスしていないため、受講者の意識変革できていない」
「社員研修を実施するうえで、上司(経営者)を巻き込んでいない」
こんな問題はありませんか?

リピート率70%の理由は研修を研修で終わらせない
「OJT(現場)とOff-JT(社員研修)の連携した社員研修プログラムだからできること。
あなたの会社が望んでいた社員研修が必ず見つかるはずです。

社員研修人気ランキング

財務3表一体理解法

財務3表一体理解法
  • 部門の目標値は頭に入っているが全社の数字の事は?
  • 会計に関してアレルギーがあり、他社との交流の中で恥を書いた!
  • トップからの方針を部下や後輩社員に説得力を持って語れない・・・

財務3表(BS/PL/CS)をつながりで理解する全く新しい学習プログラムです。
32万部の大ベストセラー財務3表一体理解法プログラム 【國貞 克則氏 監修】全社的な視点で物事を捉えると、 視界が広がり今の仕事がもっと面白くなります。
財務会計は全てのビジネスパーソンが身に付けるべき必須のスキルです!

マンツーマン型コーチング研修

マンツーマン
  • 組織から、個の能力を引き出せていない
  • コーチング研修を導入したが、実際に現場でコーチングが活用できていない

5人にひとりの割合でプロコーチがサポートにはいることにより、きめの細かいフィードバックが可能となり、 実際のマネジメントの現場で使える武器を手にすることができます。
現場での実践を研修と研修の間に挟むことにより、現場への定着を図ることができます。

キャリアビジョン研修

キャリアビジョン
  • 社員一人一人が自分自身の強み・弱みを知らない
  • 周りが何を自分に期待しているかがわからない
  • 今後のキャリアプランが描けない

法政大学宮城まり子教授を始めとするキャリア専門家の監修により、理論的かつ実践的なプログラム内容としています。
プログラム内に「対話」と「フィードバック」の時間を数多く作り、受講者一人一人が「腑に落ちる=気付く」ことができます。

営業力強化研修

営業力強化研修
  • 営業力が弱い
  • 営業成果が続かない

成果を出し続ける営業担当者に必要な「RPDCI」をシンプルに、分かりやすく、頭と体を使用して、飽きずに習得することができます。
その上で「会話の満足」と「提案の満足」の2つの満足を身につけるスキルを実践的に学びます。

ファシリテーション

ファシリテーション
  • 会議を円滑に運営できない
  • 意見をうまく引き出すことができない
  • 社内関係者と良好なコミュニケーションを取れない

会議において参加者の意見を引き出し、問題解決・合意形成にいたる中で会議のアウトプットを最大化するプロセスと考え方を学びます。
意見を引き出すためのスキル/ツール活用の勘所をつかみ、日々の会議ですぐ活用できるようになります。

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経営用語集

【 ワン・トゥ・ワン・マーケティング one to one marketing 

実務的にはCRMとほぼ同義。ただし、CRMが顧客との関係構築と情報蓄積ない注目するのに対して、ワン・トゥ・ワン・マーケティングでは、加えて顧客採算を重視する。CRM的な環境の下では、管理会計システムによって、顧客の収益貢献度を測定することができる。企業ではこれに基づき、収益貢献度の高い顧客に対するサービス水準を向上させるとともに、このような顧客のプロファイルを分析すつことにより、同じ特性を持つ潜在的な顧客に対するマーケット・アプローチを行う。→CRM