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経営用語集

【　組織慣性　organization inertia 　】

 

組織が環境に適合しようと変革を起こす際に阻害要因となる様々な制約事項。組織の成り立ちや歴史的背景に起因する変化の忌避意識、内部の政治的要因、既得権益への固執のほか、現時点において最適化されているはずの組織かえることに対する合理性や正当性およびそのインセンティブ、新たな組織委対する不確実性などへの不安がある。

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