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経営用語集

【　年俸制　annual salary system　】

 

賃金を一年単位で決定する方式。一般的に月例賃金と賞与で構成される年間の賃金について、前年実勢をもとに今年度への期待を加味し、年間賃金として年初に総額を決定する。成果によって毎年の賃金総額が大きく変動し、査定によっては前年度を下回ることも大いにありうるのが制度の特徴である。役割・責任が明確であり一年毎の成果を測定しやすい職務への従事者を対象に導入するケースが多い。→成果主義

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