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経営用語集

【　年功序列賃金　】

 

新規学卒時の初任給以降、年齢や勤続年数が増すにつれて上昇するような賃金体系のこと。高度経済成長期における継続的成長とピラミッド型の組織および社員年齢構成の維持を前提とした体系であるため、近年では定期昇給の廃止や職務給の導入、年功では無く成果に基づく賃金体系などへの移行が進んでいる。→終身雇用制度

 

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