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経営用語集
【 男女雇用機会均等法 Equal Employment Opportunity Law 】
職場での女性に対する差別禁止を目的として1986年に「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等女子労働者の福祉の増進に関する法律」として施行され、数度の改正を経て現在に至る。募集・採用、配置・昇進・教育訓練、一定の福利厚生、定年、退職・解雇について、男女間の差別を禁じている。
【 男女雇用機会均等法 Equal Employment Opportunity Law 】
職場での女性に対する差別禁止を目的として1986年に「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等女子労働者の福祉の増進に関する法律」として施行され、数度の改正を経て現在に至る。募集・採用、配置・昇進・教育訓練、一定の福利厚生、定年、退職・解雇について、男女間の差別を禁じている。
