【 早期退職優待制度 premiums for early retirement 】
定年より前に退職する社員に対して、退職金の優遇を行う制度。中高年層に対する第二の人生設計支援を目的として導入され、人事制度の1つとして恒常的に制度化されていることが多い。退職金の優遇は、自己都合ではなく会社都合扱い、定年退職したものとする、
一定の加算金を上乗せする、一定の割増率を乗じるなど様々であるが、通常は定年に近づくほど優遇幅が小さくなる。独立支援制度など一緒に実施されることも多い。→希望退職制度
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