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経営用語集
【人事異動 internal transfer】
ジョブローテーションに代表される配置換えのほか、部署の変更、勤務地の変更、昇進・昇格、出向・転籍、職種・コースの転換など、従業員のあらゆる配置換えの総称。目的は①適材適所の実現、②後継者の育成等の教育施策、③昇進・昇格意欲の刺激による動機付け、④癒着や不正の未然防止、⑤組織の活性化などがある。→ジョブローテーション
【人事異動 internal transfer】
ジョブローテーションに代表される配置換えのほか、部署の変更、勤務地の変更、昇進・昇格、出向・転籍、職種・コースの転換など、従業員のあらゆる配置換えの総称。目的は①適材適所の実現、②後継者の育成等の教育施策、③昇進・昇格意欲の刺激による動機付け、④癒着や不正の未然防止、⑤組織の活性化などがある。→ジョブローテーション
