【職務充実 job enrichment】
職務の垂直的拡大のこと。担当職務について従業員が自らより多くのことを管理できるようにしたり、より大きな裁量権を持たせること。企画・計画立案業務への参画など、より上位のレベルで職務にかかわることも該当する。従業員の責任感や使命感に働きかけることに加え、従業員が自己に対する企業からの必要性を感じるため、動機付け要因の一つとされている。
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