【経営人モデル administrative man】
人間の上方処理の能力には限界があるため、多くの変数を持つ複雑な問題に直面した時には、意思決定に際して自ずと時間や情報量などの制約を受ける。このように制約がある前提で、一定の満足化水準を持ち、可能な限り合理的な意思決定を図ろうとする人間仮説を経営人モデルと呼ぶ。経営管理論において、企業の目標は利潤の追求にあるが一定の望ましい水準に設定されるべきであるとする制限利潤説は経営人モデルに基づいている。→経済人モデル
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