研修プログラムに対して様々な工夫をしています

インテグラスは研修プログラムに対して様々な工夫をしています

1. 現場で起きている課題を徹底的にヒアリングし、研修をカスタマイズする。
2. 意識を変えるために、「あなたは本当に優秀なマネージャーでありたいと思うか」と参加者へ常に問いかけ続ける。
3. ケーススタディーではなく、現場で起きている課題(リアルなケース)を持参して行う。
4. 現場での実践を間に挟みながら、3ヶ月間で6回の研修プログラムを実行する。
5. 5人に1人のプロコーチを派遣して、スキルとして身に付くまで、徹底的にグループワークを行う。

これらは、インテグラスが行ってる研修プログラムに対する工夫の、ほんの一例です。
「研修を研修で終わらせない。」をモットーに、インテグラスは、これからもビジネスの現場（OJT）で使える教育研修プログラムを実施し、一人一人が生き生きと働くことのできる、ビジネスの場を創造したいと考えています。